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            公司動態

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            【福泰動態】2022—2025,我們重點做什么?又將怎么做?

            福泰從1998年成立至今,在大家的陪伴下已走過24年的風雨歷程。這一路所遇到的困難和取得的進步于我們而言都是一種收獲,也是福泰沉淀的根基。而吸收過去,結合當下,面向未來,做好準備,才能給予福泰源源不斷向上生長的能量。

            昨天(2022年4月6日),福泰組織召開了“戰略解析及落地執行”主題會議。會議結合當下市場環境與行業形勢,圍繞2022—2025未來四年福泰的核心工作、實施方法以及發展方向幾個維度進行展開。旨在深入目標導向,推進目標管理,優化目標方法,最終接近并實現目標。



            PART ONE




            做什么?





            2022—2025,我們重點做什么?福泰董事長、副總經理以及營銷中心、供應鏈中心、研發中心、財務部門、行政中心與人事部門負責人共同對此給出了答案。

            一是要加強品牌打造與企業文化建設,實現價值驅動,并將福泰文化轉化為員工行為結果。

            二是要不斷完善項目管理系統(BPM)在實際管理中的應用,打通福澤潤森建筑資源庫平臺與“PBM”,打造供應與采購的閉環,實現供應與需求的雙向共贏。

            三是要善于創新、勇于創新、持續創新,強化創新水平,加快推進創新型發展。

            四是擴大并強化公司隊伍,優化團隊組織結構,實施激勵與約束機制,使對福泰發展有貢獻的員工和行業精英都能共享福泰發展成果。

            五是要尋求并維穩更多優質的商業合作伙伴,加強戰略合作,實現福泰業務的穩步增長和雙向共贏的良性循環。從而最終實現員工、合作伙伴與福泰的相互成就與共同成長!



            PART TWO




            怎么做?





            基于以上核心目標及發展方向,我們應該采取何種方法和態度,又該如何去跟進并實施?其中的答案與福泰的文化理念不謀而合。


            要求堅韌睿智:加強自我學習,形成自己完善的認知系統,學會透過表象看本質。遇事不驚,處事不亂,張弛有度,三思后行。遇到困難,不畏懼;正視困難,迎難上;分析困難,解決它。

            注重客戶價值:以人為本,站在客戶視角,真實了解客戶需求,以積極飽滿的精神狀態為客戶提供精準而省心的服務,努力為客戶創造最大價值與利益。

            加強持續創新:解決行業痛點,彌補行業短板,不斷進行方法、方式以及系統的創新,推動建筑行業的可視化管理水平。

            推進合作共贏:要始終牢記幫助客戶取得成功才是我們真正的成功,并以此為目標不斷優化方法、提升服務,實現雙向或多向的合作共贏,形成以客戶促口碑,以口碑促客戶的良性循環。

            圖片




            本次關于戰略解析與落地執行的主題會議在福泰人共同的交流探討中碰撞出了更多的可能與思路。大家紛紛表示 ,將緊貼公司的戰略規劃,緊隨公司的發展腳步,朝著共同的目標踏實前進。

            至于未來我們重點做什么,又應該怎么做?全體福泰人有著同樣的初心與決心——專注于建筑項目全產業鏈服務平臺建設,成為建筑項目管理系統解決方案首選服務商。

            為此,我們一直在路上!



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